Defensie heeft een groot personeelstekort, en doet er alles aan om het werken in het leger aantrekkelijker te maken. Goed dus om te weten dat in de nieuwe CAO een aantal dingen is aangescherpt ten gunste van zowel Defensiemedewerkers als burgerpersoneel…
In een sterk veranderende wereld, waarin de instabiliteit en onveiligheid toenemen, is de krijgsmacht voor Nederland van groot belang. Deze onzekere veiligheidsvooruitzichten maken dat Defensie sterker moet worden en zich daarom wil blijven profileren als een aantrekkelijk werkgever. Daarnaast laten de ontwikkelingen in de wereld ook de economie niet onberoerd.
In de onderhandelingen over een nieuwe CAO hebben de sociale partners zich dan ook gericht op het meest urgente onderwerp: inkomensontwikkeling voor al het Defensiepersoneel, waarbij extra aandacht wordt besteed aan de positie van burgerpersoneel en de positie van Defensiepersoneel in buitenland. Daarnaast hebben sociale partners maatregelen getroffen om voorzieningen en aanspraken beter te laten aansluiten op het hedendaagse militaire optreden.
De vakbonden binnen het Sectoroverleg Defensie (SOD) hebben onlangs een baanbrekend onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe cao Defensie. Defensiemedewerkers krijgen per 1 januari 2024 een loonsverhoging van 7%. Ook krijgt iedereen die op 1 januari 2024 in dienst is een eenmalige uitkering van € 1.500 bruto. Verder worden de schalen 1 t/m 6 aangepast voor snellere salarisgroei en er komen extra treden bij de schalen 8 t/m 16 en twee extra treden bij schaal 9. Tot slot stijgt ook de reiskostenvergoeding naar 21 cent per kilometer en voor dienstreizen naar 22 cent. Dat zijn Defensie en de vakbonden vrijdag 3 november overeengekomen.
Burgers
Er zijn speciale maatregelen genomen om de beloning van burgermedewerkers aanzienlijk te verhogen. Zoals een verhoging van de inkomenstoeslag die permanent onderdeel wordt van het maandsalaris. Ook het burgerpersoneel krijgt een loonsverhoging van 7%, naast een extra uitkering van €1.500 bruto. Verder zijn er verbeterde arbeidsvoorwaarden die de positie van burgermedewerkers versterken. De nieuwe afspraken doen meer recht aan de werkzaamheden van het burgerpersoneel en sluiten meer aan op de beloningspositie in de wereld om ons heen. Deze afspraken komen net op tijd voor het aflopen van het huidige akkoord.
De vakbonden leggen nu eerst het nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket voor aan hun leden. Als de leden ermee instemmen, dan is het pakket op 12 december definitief. Defensiemedewerkers die lid zijn van een vakbond, kunnen een stem uitbrengen.
Het akkoord heeft een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024. Defensiepersoneel dat tussen 1 januari 2023 en 1 januari 2024 uit dienst is getreden of met pensioen is gegaan, ontvangt de eenmalige uitkering naar rato van de periode dat zij in 2023 in daadwerkelijke dienst waren dan wel vanuit wachtgeld-, UKW- en FLO- uitkering met pensioen zijn gegaan. Reservisten die tussen 1 januari 2023 en 1 januari 2024, met aanspraak op bezoldiging, in daadwerkelijke dienst zijn opgeroepen ontvangen de uitkering naar rato van de gewerkte uren.
Het genoemde bedrag geldt bij een aanstelling van 38 uur per week. Medewerkers met een aanstellingsvorm van minder dan 38 uur ontvangen een uitkering naar rato van de deeltijdfactor. Voor mensen met meerdere aanstellingsvormen en/of uitkeringen geldt dat zij maximaal € 1500 bruto per persoon ontvangen.
Dit bericht verscheen eerder in de Militaire Courant editie december 2023
De Militaire Courant is mede mogelijk gemaakt door Noventas verzekeringen
